校長室の窓

　学校における働き方改革は、教師のこれまでの働き方を見直し、自らの授業を磨くとともに、子どもたちに効果的な教育を行うことができるようにする目的があります。平成31年（2019年）1月に中央教育審議会で答申が取りまとめてから、すでに5年が経ちました。この間、保護者・地域の皆様にていねいなアナウンスを行いながらご理解とご協力をお願いしているところです。こうした中、「稚内市立学校における働き方改革アクションプラン（第3期：令和6年～8年）」が見直し・修正され発出されています。更なるご理解とご協力をいただくためにも、下記アクションプランに目を通していただけるとありがたいです。本校も稚内の市立学校としてこの施策を踏まえ、本校の「働き方」を改革していきます。

本校学校経営の重点4に「教職員の働き方改革（稚内市AP【アクションプラン】の取組）」を掲げています。

稚内市アクション・プラン（R6-R8）.pdf